#MeToo 运动五年后：调查显示好莱坞员工仍遭受虐待和骚扰

女性电影人组织发布了一项调查结果，该调查是为了纪念《纽约时报》曝光哈维·韦恩斯坦性骚扰和性侵犯历史五周年而进行的，这被视为好莱坞 #MeToo 运动的启动。

这项调查旨在了解过去五年来好莱坞虐待和不当行为文化的变化。调查结果显示，人们对职场骚扰的认识有所提高，但大多数受访者还指出，他们或他们认识的人在过去五年中继续遭受虐待、骚扰和不当行为。

超过 70% 的受访者表示，好莱坞的虐待、骚扰和不当行为文化“有所改善”，但值得注意的是，在韦恩斯坦事件曝光后，69% 的受访者表示，在过去五年中，他们亲身经历过虐待或不当行为。（30.9% 的受访者表示，不当行为或虐待发生在他们认识的人身上。）

55% 接受调查的有色人种表示，他们在过去五年中亲身经历过虐待或不当行为。

该调查于 2022 年 9 月 21 日启动，并于 2022 年 10 月 3 日结束，共收集到 174 名现任和前任行业员工的回复。93.6% 的受访者为女性，3.5% 为男性，2.8% 为非二元性别或其他性别，1.2% 为跨性别者。29% 的受访者为有色人种。

除了调查结果外，电影界女性组织还公布了调查受访者提供的匿名轶事。其中几则轶事表明，女性在权力地位上取得了进步，但骚扰和虐待仍在继续。

“男性会说，‘不要举报我，但是……’然后继续说一些不恰当的话。就好像他们都知道，但却选择玩弄界限，”一位受访者指出。另一位受访者说，“甚至我们的工会也警告我们（当我们打电话举报不当行为时），如果我们举报，可能会损害我们的职业生涯。”

完整的调查结果可在此处查看，同时还可拨打 WIF 帮助热线 855-WIF-LINE，该热线于 2017 年启动，为在娱乐行业工作期间遭受歧视、骚扰或虐待的人提供支持和资源。